人力资源

人才观

看学历，但不唯学历，重在能力；
承认资历，但不论资排辈，重在业绩。
员工是资源而不是成本；
员工是服务对象而不是管理对象。
发现、发挥员工的优点而不是关注员工的弱点和缺陷；
最好的管理是使员工得到施展，最好的方式是给员工机会。